2025-04-16

领将聚势启新程智领新材向未来——多氟多首期子公司经理人训练营开班

春潮涌动，万物竞发。4月8日-4月10日，”领将聚势智领新材——多氟多子公司经理人训练营”在焦作总部开班。来自全国各地40余位子公司总经理、副总经理、厂长及核心后备人才齐聚一堂，围绕“战略思维、经营意识、风险防控、创新协作”四大核心能力展开系统化学习，为公司人才培养战略注入新动能。

面对新能源材料行业快速发展带来的挑战，多氟多针对子公司管理者能力需求，设计“四期八模块”进阶课程。项目整合北京大学、清华大学等高校智库资源，联动公司高管、财务及人资专家，形成“外部前沿理论+内部实战经验”的双轨教学模式，构建”战略解码-管理升级-创新突围”的全方位培养矩阵。

首期课程以战略思维突破与管理能力升级为主线。由多氟多总经理李云峰以《驾驭理性观照自我》开启思想风暴。面对不确定的（VUCA）时代　用数据和理性分析解决问题，持续修炼定力和三心二力（野心、决心、好奇心；学习力、沟通力），止于定，观于慧，拓展脑力提高心力，适应环境的变化。要对自己有信心，不被繁杂多变的消息扰乱心智，要冷静分析抓住稍纵即逝的机遇。要学会精神自洽，驾驭理性、观照自我，在生活中挖掘自身潜力，在工作中实现成长，在不确定性中寻找确定性，调整自我、寻找最优的自我。他提出“刚柔并济”管理之道，管理贵在用”仁爱”凝聚人心，以”道义”规范行为，在制度与人性间找到平衡点，让制度有温度，让创新有支点。管理要有“利他”心，搭建发展平台，善于调动和培养优秀员工，取其长补其短，把团队打造成为一支能打胜仗，能打硬仗的队伍，共同成长是管理者的必备能力。

在开心麻花团队的带领下，组织了一场别开生面的互动戏剧拓展活动，所有学员放下日常束缚、全身心投入活动现场，妙趣横生的情节设定与互动环节让欢笑声此起彼伏，大家在你来我往的戏剧演绎中，逐渐打破隔阂，实现了团队的深度融合，每一次共同推进剧情，都让彼此间的默契更上一层楼。此外，多氟多大学还安排大家参观党建展厅，丰富了学员的情感体验。

次日课程中，北京大学薛旭教授通过《战略解码与执行落地》，系统拆解企业战略五维闭环体系。他提出“思想创新-战略分解-资源聚焦-管理驱动-战略迭代”的落地路径，并着重解析执行力构建的六大支撑系统。学员结合子公司实际，就“如何将氟化工技术优势转化为市场战略”展开热烈讨论。

第三课，由清华大学周立教授带来《第一性原理思维与产业创新》。课程从氟元素的化学本质出发，引导学员突破传统工艺思维，在磷矿伴生氟资源利用、电化学法合成工艺等领域，通过回归基础原理探索创新路径。结合多氟多技术突破案例，周立详解如何运用第一性原理构建“绿色合成-高值产品-循环经济”产业闭环，为氟化工高端化、智能化升级提供方法论支持。

本次课程压轴出场的讲师为多氟多首席导师、董事长李世江，以《红色基因牵引科技创新》为主题开展了精彩授课。董事长深情回顾了自己的入党经历，那种红色基因融入血脉，对党的热爱与忠诚溢于言表。谈到创新驱动，他以自身为例讲述了如何锻炼出坚强的意志及企业创新灵魂的形成。强调多氟多的发展密码在于“两个坚持”。一是坚持红色基因铸魂，二是坚持科技创新领航。在融合发展方面，董事长强调要以党建为引领，将企业发展与时代需求、国家战略紧密结合，共建利益、事业、情感交融的命运共同体，培养一批氟材料领域的领军人才和创新团队，在这伟大时代推动企业不断前行！